لها 9 مراحل
الأولى: الوعي
* اكتشاف الصفات و التقاليد.* تعلم لغة أجنبية.
* الحصول على قوى عاملة متعددة الجنسيات.
الثانية: الإلتزام
* الشخصي.* جميع مستويات الإدارة.
الثالثة: البحوث
* اجراء البحوث لتحقيق الترميز و فك الشفرات الناجح من أجل ممارسة البروتوكول المناسب.الرابعة: الشراكة المحلية
* خلط القوى العاملة.* تكوين التحالف مع ثقافة البلد التي تقوم فيها الأعمال.
الخامسة: التنوع
* من المهم التنوع في الفريق لأنه يوجد العديد من الثقافات المختلفة ضمن حدوده.السادسة: الإختبار
* اختبر تكتيكات بناء العلاقات العامة على أعضاء تثق فيهم.
السابعة: التقييم
* تجنب الأخطاء المتكررة.* تكرر النجاح.

ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق